Il GNV appartenente al Gruppo MSC ha programmato una tappa della sua campagna nazionale di reclutamento per il 2026 nella città marchigiana. L’appuntamento è fissato per martedì 20 ottobre, dalle ore 09:00 alle 16:00, presso il piano terra del Palazzo degli Anziani, in Piazza Benvenuto Stracca 3. L’iniziativa nasce in collaborazione con il Centro per l’Impiego di Ancona e con Sviluppo Lavoro Italia con l’obiettivo di supportare il progetto di rinnovamento e potenziamento della flotta della compagnia.
Come partecipare all’incontro di recruiting a Ancona
Chi desidera prendere parte all’evento deve prima compilare il modulo on-line disponibile al link fornito entro le ore 13:00 di giovedì 15 ottobre. La registrazione è obbligatoria perché permette ai recruiter di organizzare colloqui individuali e di gestire al meglio il flusso di candidati. Durante la giornata, i presenti avranno la possibilità di sostenere colloqui conoscitivi, ricevere informazioni dettagliate sui percorsi di carriera e presentare la propria candidatura per le posizioni aperte. È richiesto di presentarsi con un documento d’identità valido e un curriculum aggiornato.
Modalità alternative di candidatura
Per chi non potrà essere presente fisicamente, il sito ufficiale del GNV offre una sezione “Lavora con noi” dove è possibile caricare il proprio CV e candidarsi direttamente online. Il servizio di assistenza è inoltre raggiungibile via e-mail all’indirizzo crew.talent@, dove è possibile richiedere chiarimenti o ulteriori dettagli sul processo di selezione.
Profili ricercati e aree di impiego a bordo
Il nucleo centrale della ricerca riguarda i ruoli di bordo, suddivisi tra le aree Hotel/Retail e Deck & Engine. Tra le figure più richieste figurano: piccolo di camera, shop assistant, cuoco, pizzaiolo, cambusiere, assistente d’ufficio madrelingua araba, capo operaio, comune di macchina, operaio meccanico, operaio motorista e magazziniere. Queste posizioni rispondono alla necessità di rinnovare il personale per garantire un servizio di qualità sui traghetti che operano nel Mediterraneo.
Ogni ruolo è definito da competenze specifiche: il piccolo di camera si occupa della pulizia e dell’ordine delle cabine, il shop assistant gestisce i punti vendita a bordo, mentre il cuoco e il pizzaiolo preparano i pasti per i passeggeri. Nei reparti tecnici, il operaio meccanico e il operaio motorista contribuiscono alla manutenzione dei motori e alla gestione delle apparecchiature di bordo.
